Maharashtra于2019年议会和国家大会选举上,周二宣布了新年博纳扎:它将实施第七届薪酬委员会为所有政府雇员的建议。

由首席执行官Devendra Fadnavis主持的内阁会议清除了徒步抚养工资和相关津贴的决定,这些股权将受益约为170万(17万卢比),并在国内交易所中额外的额外负担21,000亿卢比。

将从2019年1月1日实施的延迟决策将从2016年1月1日(36个月)提起回顾效果,所有员工都将根据2月1日薪酬数据包的修订后薪酬获得薪水。

由于员工将在五个分期付款中汇入其员工的三年拖欠,总额为10,000亿卢比。

一名官员表示,员工也有权享有过去14个月的亲属津贴(DA)的突出。

根据现有的官方估计数,IV级员工的4,000卢比5,000卢比增加约4,000卢比,为III级员工5,000卢比,同三级和I级级别的14,000卢比。

国家政府在2018 - 2019年的国家预算中指定了一笔卢比的10,000亿卢比,以修改雇员的薪酬级别。

可能会回顾,国家政府雇员的各个工会于8月份在3日罢工中,以推动第七届薪酬委员会的建议和其他要求。